職位詳情：

四川省新能源動力股份有限公司
關于發布《中層副職管理職位公開競聘公告》的通知

各公(gong)司，各部(bu)門(men)：

按照能投集團關于(yu)深化(hua)選人(ren)用(yong)人(ren)改革的(de)工作部(bu)署，結合公(gong)(gong)司(si)內設機(ji)構(gou)改革和調整，經公(gong)(gong)司(si)黨委研究，現發(fa)布《四(si)川省新(xin)能源動(dong)力(li)股份有限公(gong)(gong)司(si)中層副職管理職位公(gong)(gong)開競聘公(gong)(gong)告(gao)》。請各公(gong)(gong)司(si)、各部(bu)門組織認(ren)真學(xue)習(xi)，貫徹執行。

四川省新能源動力股份有限公(gong)司

2019年(nian)7月16日(ri)

四川省新能源動力股份有限公司
中層副職管理職位公開競聘公告

按照能投集團深化市場化改革和上市公(gong)司規范化、標準化要求，建立科學規范的中(zhong)層(ceng)管理(li)人員選拔(ba)任用管理(li)制(zhi)度(du)，提(ti)升公(gong)司干部隊伍專業(ye)化、職(zhi)業(ye)化、市場化水平(ping)，為公(gong)司高質量(liang)發(fa)展提(ti)供人才保障，經研(yan)究決定，在(zai)川能動力和風電公(gong)司范圍內開展中(zhong)層(ceng)副職(zhi)管理(li)職(zhi)位公(gong)開競聘工(gong)作，現將有關事(shi)項公(gong)告如下：

一、競聘職位

根據工作需(xu)要，此次競聘中層副職12名。具(ju)體為：

（一）董事會辦公室（證券部）：副主任1名；

（二）行(xing)政管理部：副部長(chang)1名；

（三(san)）黨群工作部(bu)(bu)：副部(bu)(bu)長(chang)1名；

（四）戰(zhan)略發展部(bu)：副部(bu)長1名；

（五）經營管(guan)理部（安(an)全(quan)生(sheng)產辦公室）：副部長1名；

（六）人力資源部(bu)：副(fu)部(bu)長(chang)1名(ming)；

（七(qi)）財(cai)務資(zi)產(chan)部(bu)：副部(bu)長2名；

（八）紀檢監察(cha)部(bu)審計部(bu)（紀委辦(ban)公室(shi)）：副部(bu)長1名(ming)；

（九）風險控制部(bu)：副部(bu)長1名；

（十）新能(neng)源綜(zong)合服務(wu)分公司：副總經理1名；

（十一(yi)）成(cheng)都川能新源股權(quan)投資基(ji)金管(guan)理(li)有限(xian)公司：副總(zong)經(jing)理(li)1名（外派干部）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政(zheng)策，講政(zheng)治(zhi)，顧大局(ju)，信念堅定，為民(min)服務、遵規守法、團結合作(zuo)、勤政(zheng)務實(shi)、敢于擔當、清正廉潔(jie)，有強烈的事業心和責任感。

2.具備履行(xing)崗位(wei)職責所必需(xu)的專業知(zhi)識和能(neng)力(li)，工作業績突出(chu)，職業素養優良，管理(li)能(neng)力(li)、執(zhi)行(xing)能(neng)力(li)、創新能(neng)力(li)、協調能(neng)力(li)強。

3.具有良好(hao)的心理素(su)質，身(shen)體健康(kang)。

4.沒有法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的禁止性(xing)情形。

（二）競聘范圍

在川能動力和風電公司范(fan)圍內符合以下資格條件均可以參加中(zhong)層副職職位的(de)競聘(pin)。

（三）競聘(pin)資格條件

1.大學本科(ke)及以上學歷。

2.川能動(dong)力和風電公(gong)司本部現任中(zhong)層副(fu)職管理職位(wei)。

3.川能動力和風電公(gong)司員工(gong)，具有累(lei)計3年(nian)以(yi)上企業管(guan)(guan)理(li)工(gong)作(zuo)經歷(li)或(huo)者(zhe)相關管(guan)(guan)理(li)崗位工(gong)作(zuo)經歷(li)。

4.初次任公(gong)司中層副職的(de)，原(yuan)則(ze)上年齡(ling)不(bu)超(chao)過45周歲。特別優秀，經公(gong)司黨(dang)委研究(jiu)審定，條(tiao)件可適度放寬。

競(jing)聘(pin)財務、審計、生(sheng)產管理中(zhong)層副(fu)職(zhi)職(zhi)位應(ying)具(ju)有會計類(lei)、審計類(lei)、工程類(lei)中(zhong)級及以上專(zhuan)業技術職(zhi)務任職(zhi)資格；競(jing)聘(pin)黨(dang)群工作部(bu)中(zhong)層副(fu)職(zhi)職(zhi)位應(ying)為中(zhong)共(gong)黨(dang)員(yuan)；競(jing)聘(pin)紀(ji)檢監察(cha)審計部(bu)中(zhong)層副(fu)職(zhi)職(zhi)位，中(zhong)共(gong)黨(dang)員(yuan)優先。

（四）其他(ta)要(yao)求

1.每位(wei)競聘者填(tian)報一個崗位(wei)，需注明是否服從組織調配。

2.競聘人員的(de)年(nian)齡及任職(zhi)計算截止(zhi)時(shi)間(jian)為2019年(nian)12月 31日。任職(zhi)時(shi)間(jian)以(yi)任職(zhi)通知(zhi)的(de)時(shi)間(jian)為準，年(nian)齡以(yi)個人檔案的(de)最早記載(zai)為準。

3.若某一個職位(wei)無報名(ming)者或所有(you)報名(ming)者均(jun)不符合(he)競(jing)聘的資格條件(jian)或所有(you)報名(ming)者競(jing)聘最后得分(fen)均(jun)低于80分(fen)，則(ze)該(gai)職位(wei)暫時(shi)空缺。

4.若某(mou)一職(zhi)位(wei)競(jing)聘(pin)報(bao)名(ming)人數為(wei)1人時，仍(reng)按(an)規定程(cheng)序實施競(jing)聘(pin)。其個人競(jing)聘(pin)最(zui)后得分若低于80分，則競(jing)聘(pin)不成功(gong)，則該職(zhi)位(wei)暫時空缺(que)。

5.因個人主(zhu)觀原因錯過報名和本(ben)方(fang)案(an)規定(ding)程序(xu)的時間，視為(wei)主(zhu)動放棄。

6.本次(ci)競(jing)聘出現空缺(que)職位，將面向全能投集團進(jin)行第二輪(lun)公(gong)開競(jing)聘，已(yi)落(luo)選人員不(bu)得進(jin)入第二輪(lun)競(jing)聘。

三、競聘程序

（一(yi)）報名

1.報名時間：2019 年(nian)7月16日(ri)—2019 年(nian) 7月19日(ri)（上(shang)午9:00—12:00，下(xia)午13:00—17:00）

2.報(bao)(bao)名方式：現場報(bao)(bao)名和(he)網上報(bao)(bao)名。應聘者填寫《報(bao)(bao)名表》、《個人(ren)承諾(nuo)書》（見(jian)附件2、3）、及(ji)提(ti)交本人(ren)身份證(zheng)(zheng)、學歷(li)、學位、專(zhuan)業技術資(zi)格證(zheng)(zheng)書、職（執）業資(zi)格證(zheng)(zheng)書、業績(ji)成果、獲獎材料(liao)(liao)，個人(ren)任職職位、時(shi)間符合要求的相關證(zheng)(zheng)明(ming)材料(liao)(liao)。

（1）川能(neng)動力應(ying)聘(pin)者請將上述材料原(yuan)件、復印件、掃描件（電子版）交至現場報名處；

（2）風(feng)電(dian)公司(si)應聘者請將上述(shu)材料(liao)原(yuan)件(jian)、復印(yin)(yin)件(jian)、掃描件(jian)（電(dian)子(zi)版）統(tong)一交至(zhi)風(feng)電(dian)公司(si)黨委組織部，由(you)風(feng)電(dian)公司(si)統(tong)一審核后交至(zhi)現場報名處。其(qi)中(zhong)，《報名表》、《個人(ren)承(cheng)諾(nuo)書》（原(yuan)件(jian)）、身(shen)份(fen)證、學歷、學位(wei)、專業(ye)技術資格證書、職(zhi)（執(zhi)）業(ye)資格證書、業(ye)績(ji)成果、獲獎材料(liao)，個人(ren)任職(zhi)職(zhi)位(wei)、時(shi)間符合要(yao)求的相關證明材料(liao)復印(yin)(yin)件(jian)需蓋風(feng)電(dian)公司(si)黨委鮮章(zhang)(zhang)（在外地(di)的報名者可先通過郵件(jian)方式報名《鮮章(zhang)(zhang)掃描件(jian)》，紙質材料(liao)于7月19日17:00前交至(zhi)現場報名處）。

報(bao)名郵箱：cndldqb@sina.com；

現場報名地址：川能(neng)動(dong)力黨委(wei)工作部7樓711室。

（二）資格審查

按照競聘(pin)條(tiao)件、資格和(he)職(zhi)位(wei)要求等(deng)，對(dui)報名人(ren)員提(ti)供的(de)(de)相關(guan)身份(fen)信息、學歷學位(wei)、任職(zhi)證明等(deng)材(cai)(cai)料(liao)進行(xing)審(shen)查(cha)。提(ti)交的(de)(de)有關(guan)材(cai)(cai)料(liao)必須真實有效，凡發(fa)現報名人(ren)員在提(ti)供虛假材(cai)(cai)料(liao)及其他違法違紀情況的(de)(de)，即取消資格。

1.現任公司(si)中層的應聘人員的基本條(tiao)件及任職資格(ge)由公司(si)黨(dang)委(wei)工(gong)作(zuo)部(bu)負責審核，黨(dang)委(wei)工(gong)作(zuo)部(bu)負責人在(zai)《報名表》上簽字，并加蓋黨(dang)委(wei)工(gong)作(zuo)部(bu)部(bu)門印章。

2.現(xian)為公司員工(gong)的應(ying)聘人員的基本(ben)條件及任職資格(ge)由公司人力資源(yuan)部(bu)負(fu)責審核，人力資源(yuan)部(bu)負(fu)責人在《報名表》上簽字，并加蓋人力資源(yuan)部(bu)部(bu)門(men)印章。

3.風電公司應(ying)聘人員基本條件及任職資格由(you)風電公司黨(dang)委組(zu)織(zhi)部負責審核，黨(dang)委組(zu)織(zhi)部負責人在《報名表》上簽字，并(bing)加蓋(gai)黨(dang)委組(zu)織(zhi)部部門印章。（詳見《報名表》）

（三(san)）綜合測(ce)評

1.筆(bi)試。筆(bi)試時間：2019 年7月26日。筆(bi)試內容包括知(zhi)識積累(lei)和分析解決實際問題能力兩(liang)部(bu)分。

（1）知識(shi)積累

主要測試對黨(dang)和國家大政(zheng)方針、時(shi)事政(zheng)治、集團改革發(fa)展(zhan)戰略與(yu)企(qi)業(ye)文化、管理綜合與(yu)法律知(zhi)識(shi)(shi)、公文寫作與(yu)處理等方面(mian)知(zhi)識(shi)(shi)的積累，詳見(jian)《四川省新能源動力股份有限公司中層(ceng)管理人員競聘筆試測評應(ying)知(zhi)應(ying)會學(xue)習題庫》。

（2）分析解(jie)決實際問題能力

主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)(yao)測(ce)試職(zhi)位(wei)需要(yao)(yao)具備的綜合管(guan)理技能(neng)(neng)和業(ye)務能(neng)(neng)力素(su)質(zhi)。業(ye)務能(neng)(neng)力主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)(yao)采取(qu)案(an)例(li)分析(xi)題(ti)、簡答(da)題(ti)、論述題(ti)等(deng)形式進行(xing)考(kao)察。綜合管(guan)理技能(neng)(neng)主(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)(yao)采取(qu)案(an)例(li)分析(xi)題(ti)的形式進行(xing)考(kao)察。

（3）題型及分(fen)值(zhi)

滿(man)分(fen)100分(fen)。題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)型為客觀題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)約(yue)50分(fen)（如選擇(ze)題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)、判(pan)斷題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)、簡答題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)等），主觀題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)約(yue)50分(fen)（如簡答題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)、案例分(fen)析題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)、論述題(ti)(ti)(ti)(ti)(ti)等）。

2.面試。面試時間：2019 年7月(yue)29日。面試從多個維度考察(cha)應(ying)(ying)聘者綜(zong)合能力(li)(li)，著重考察(cha)應(ying)(ying)聘者對企(qi)業發展戰(zhan)略(lve)的理解程(cheng)度、分(fen)析解決(jue)問題的能力(li)(li)、執行(xing)能力(li)(li)、組織協(xie)調能力(li)(li)、壓力(li)(li)管理能力(li)(li)、儀表儀態氣質、語言(yan)表達能力(li)(li)等要素。

3.心理素(su)質測試(shi)。測試(shi)時間(jian)：2019 年7月26日(ri)。該項(xiang)測試(shi)由公司人力資源部統一安排(pai)進行(xing)。

（四）考(kao)察(cha)

根據履歷業績(ji)評(ping)價、筆(bi)試和面(mian)試結果，研究確定考(kao)察對象。組成考(kao)察組對考(kao)察對象的德(de)能勤績(ji)廉情況進行(xing)(xing)全面(mian)考(kao)察了解。其中不涉及提拔的人員不再進行(xing)(xing)考(kao)察。

（五）確定擬任(ren)人選

根據(ju)考(kao)察情(qing)況，綜合分析筆試、面試和(he)心(xin)里(li)素質(zhi)測(ce)試情(qing)況，研究確定擬任人選(xuan)。

（六）任前(qian)公示

在(zai)公(gong)(gong)司網站對(dui)擬提拔人選進行公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)，公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)期為(wei)5個工作(zuo)日，公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)期間接(jie)受(shou)公(gong)(gong)司全體干部員工監督和反映。

（七）聘任

依(yi)法依(yi)規(gui)履行聘(pin)任(ren)(ren)手續，聘(pin)期3年。初次聘(pin)任(ren)(ren)人員，試用期6個(ge)月(yue)，試用期包含在(zai)聘(pin)期內(nei)。試用期滿，考(kao)評合格(ge)的正式聘(pin)任(ren)(ren)，不合格(ge)的不再聘(pin)任(ren)(ren)。

四、 崗位管理與薪酬待遇

（一(yi)）崗位管理

本(ben)次競(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)職位(wei)實行聘(pin)(pin)(pin)(pin)任制，聘(pin)(pin)(pin)(pin)期3年，與公司簽訂績效合同，按照合同約定(ding)進行考(kao)核，并根據考(kao)核結果確定(ding)薪酬高低、是否續聘(pin)(pin)(pin)(pin)或解(jie)除(chu)聘(pin)(pin)(pin)(pin)任。

（二(er)）薪酬(chou)待遇(yu)

競聘(pin)完成后，實行公司新(xin)的考(kao)核辦法(fa)和薪酬辦法(fa)。

五、紀律要求

（一）相關(guan)人員(yuan)(yuan)應嚴格遵守工作紀(ji)律(lv)(lv)和(he)保密紀(ji)律(lv)(lv)，在相關(guan)環(huan)節嚴格執行回避制度，并簽訂(ding)保密協議。公(gong)司(si)紀(ji)委負責(ze)競聘(pin)工作的(de)全(quan)程監(jian)督。對(dui)競聘(pin)工作中的(de)違(wei)紀(ji)行為，按照有(you)關(guan)規定(ding)予(yu)以組織處理或紀(ji)律(lv)(lv)處分，情節嚴重的(de)，追究有(you)關(guan)人員(yuan)(yuan)的(de)法(fa)律(lv)(lv)責(ze)任。

（二）參加(jia)組織選拔和(he)公開競(jing)聘(pin)的(de)(de)人員(yuan)應(ying)對(dui)所提(ti)供資料的(de)(de)真實性負(fu)責(ze)，凡弄(nong)虛作假(jia)者，一經發現，即取(qu)消選拔和(he)競(jing)聘(pin)資格。特別是競(jing)聘(pin)人員(yuan)對(dui)個(ge)人的(de)(de)業績有(you)夸(kua)大(da)其(qi)詞、提(ti)供的(de)(de)材料有(you)不實之處，競(jing)聘(pin)領導小(xiao)組有(you)權對(dui)其(qi)核實，一旦查實，取(qu)消競(jing)聘(pin)資格并追(zhui)究其(qi)相應(ying)的(de)(de)責(ze)任(ren)。

六、其他

競聘工作(zuo)咨詢電話：028-65258956、65258953；

競聘工作(zuo)監督(du)電話：028-65258959；

競聘工(gong)作舉(ju)報郵(you)箱：cndljjjcsjb@sina.com；

電話撥打時(shi)間：工作(zuo)日上午(wu)9:00—12:00，下午(wu)13:00—17:00。

七、本公(gong)告未(wei)盡事宜由川(chuan)能(neng)動(dong)力競聘領導小組負責(ze)解釋。

特此公告。

附件下載：

• 報名表.doc
• 個人承諾書.doc
• 人力資源部——副部長崗位說明書.docx