職位詳情：

四川省新能源動力股份有限公司
關于發布《中層副職管理職位公開競聘公告》的通知

各公司，各部門：

按照能(neng)投集團關(guan)于深化選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)改(gai)革(ge)(ge)的工作部(bu)署，結合公(gong)(gong)司內設機構改(gai)革(ge)(ge)和調(diao)整(zheng)，經公(gong)(gong)司黨委研究(jiu)，現(xian)發布《四川省新能(neng)源動力股份有限公(gong)(gong)司中(zhong)層副職(zhi)(zhi)管(guan)理(li)職(zhi)(zhi)位公(gong)(gong)開(kai)競聘公(gong)(gong)告》。請(qing)各公(gong)(gong)司、各部(bu)門組織認真學習，貫徹執行。

四川省新能源動力(li)股份有限公司

2019年7月16日

四川省新能源動力股份有限公司
中層副職管理職位公開競聘公告

按照(zhao)能投集團深化(hua)市場化(hua)改(gai)革和上(shang)市公(gong)司(si)規范(fan)(fan)化(hua)、標準化(hua)要(yao)求(qiu)，建立(li)科學規范(fan)(fan)的(de)中層管理(li)人員選拔任用管理(li)制(zhi)度(du)，提升公(gong)司(si)干部隊伍專業(ye)化(hua)、職(zhi)(zhi)業(ye)化(hua)、市場化(hua)水平，為(wei)公(gong)司(si)高質量(liang)發展提供人才保障(zhang)，經研究決定，在(zai)川能動力和風電(dian)公(gong)司(si)范(fan)(fan)圍內開(kai)展中層副職(zhi)(zhi)管理(li)職(zhi)(zhi)位公(gong)開(kai)競聘工作(zuo)，現將有(you)關事(shi)項公(gong)告如(ru)下：

一、競聘職位

根(gen)據工作需要(yao)，此(ci)次競(jing)聘中層副職12名。具體為：

（一）董事會辦(ban)公(gong)室（證券(quan)部）：副主任1名；

（二）行政管理部：副部長1名；

（三）黨群工(gong)作部：副(fu)部長1名；

（四(si)）戰略發展部(bu)：副部(bu)長1名(ming)；

（五(wu)）經營(ying)管理部（安全生產辦公室(shi)）：副部長1名(ming)；

（六）人(ren)力資源部：副部長(chang)1名；

（七）財務資產部：副部長2名；

（八）紀檢監察部(bu)審計部(bu)（紀委辦公室）：副部(bu)長1名；

（九）風險控制部：副(fu)部長1名；

（十）新能源綜合服務(wu)分公司：副(fu)總經理1名；

（十一）成都川能新源股(gu)權投(tou)資基金管(guan)理有(you)限公司：副總經(jing)理1名（外派干部）。

二、資格條件

（一(yi)）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政(zheng)策，講(jiang)政(zheng)治，顧大局，信念(nian)堅(jian)定，為民服務、遵(zun)規守法(fa)、團結(jie)合作、勤政(zheng)務實、敢于擔(dan)當、清正廉(lian)潔(jie)，有強烈的事(shi)業心(xin)和責(ze)任感。

2.具備履行崗(gang)位職責所必(bi)需的專業(ye)知識和能(neng)力，工作業(ye)績突出(chu)，職業(ye)素(su)養優良(liang)，管理能(neng)力、執行能(neng)力、創新能(neng)力、協調能(neng)力強。

3.具有良好的心理素(su)質，身體健康。

4.沒有法律(lv)法規規定的禁止(zhi)性(xing)情(qing)形。

（二）競聘范圍

在(zai)川能動(dong)力(li)和風電公司范圍內符合以(yi)下資格條件均(jun)可以(yi)參加中層副職(zhi)職(zhi)位的競聘。

（三(san)）競聘資格條件(jian)

1.大學本科及以上學歷。

2.川能動(dong)力和風電公(gong)司本部(bu)現任中(zhong)層副職管理職位(wei)。

3.川能動力和風電公司員工(gong)，具有累(lei)計3年以上企業管理工(gong)作經歷或者(zhe)相關管理崗位工(gong)作經歷。

4.初次任(ren)公(gong)司(si)中層副職的(de)，原(yuan)則上年(nian)齡不超(chao)過(guo)45周歲。特別優秀，經公(gong)司(si)黨委研究審定(ding)，條件可適度放寬。

競(jing)聘(pin)財(cai)務、審(shen)計(ji)(ji)、生產(chan)管理中(zhong)(zhong)層(ceng)副(fu)(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)位應(ying)(ying)具有會(hui)計(ji)(ji)類(lei)、審(shen)計(ji)(ji)類(lei)、工程類(lei)中(zhong)(zhong)級及(ji)以上專業技(ji)術職(zhi)(zhi)(zhi)務任職(zhi)(zhi)(zhi)資格；競(jing)聘(pin)黨群工作部中(zhong)(zhong)層(ceng)副(fu)(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)位應(ying)(ying)為中(zhong)(zhong)共黨員；競(jing)聘(pin)紀檢監(jian)察審(shen)計(ji)(ji)部中(zhong)(zhong)層(ceng)副(fu)(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)位，中(zhong)(zhong)共黨員優先。

（四）其他要求

1.每(mei)位競(jing)聘者(zhe)填報一(yi)個崗(gang)位，需注(zhu)明是否服從組織調配。

2.競聘人員的(de)年齡及任(ren)職計算截止時間(jian)為(wei)2019年12月 31日。任(ren)職時間(jian)以(yi)任(ren)職通知的(de)時間(jian)為(wei)準，年齡以(yi)個(ge)人檔(dang)案的(de)最早記載為(wei)準。

3.若某一個(ge)職位無(wu)報名(ming)者或所有報名(ming)者均不符合競(jing)聘的資格條件或所有報名(ming)者競(jing)聘最后得(de)分(fen)均低于80分(fen)，則該職位暫時空缺(que)。 

4.若(ruo)某(mou)一職位競聘報名人數為(wei)1人時，仍(reng)按規定程序實施競聘。其個(ge)人競聘最后得分若(ruo)低于80分，則競聘不成功，則該職位暫時空缺。

5.因個人主觀原(yuan)因錯過報名和本方案規定(ding)程序的時(shi)間(jian)，視為主動(dong)放棄。

6.本次競(jing)聘(pin)出現空(kong)缺職位，將面向全能投集團進(jin)行(xing)第二輪(lun)公開競(jing)聘(pin)，已(yi)落選人員不得進(jin)入第二輪(lun)競(jing)聘(pin)。

三、競聘程序

（一）報名

1.報名時間(jian)：2019 年(nian)7月16日(ri)—2019 年(nian) 7月19日(ri)（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）

2.報名方(fang)式：現場(chang)報名和網上報名。應聘者填寫(xie)《報名表(biao)》、《個人(ren)承諾(nuo)書(shu)》（見附件2、3）、及提(ti)交本人(ren)身份證(zheng)、學歷(li)、學位(wei)、專(zhuan)業技術資格證(zheng)書(shu)、職(zhi)(zhi)（執）業資格證(zheng)書(shu)、業績成果、獲獎材料(liao)，個人(ren)任(ren)職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)位(wei)、時間符合要(yao)求(qiu)的相(xiang)關證(zheng)明材料(liao)。

（1）川能動力應聘(pin)者請將(jiang)上述材料原件、復印(yin)件、掃描件（電子(zi)版）交至現場報名處；

（2）風電(dian)公(gong)司(si)應聘者(zhe)請將上述材(cai)料(liao)(liao)原件、復(fu)印件、掃描件（電(dian)子版）統(tong)一交至(zhi)風電(dian)公(gong)司(si)黨(dang)委組織部，由風電(dian)公(gong)司(si)統(tong)一審核(he)后(hou)交至(zhi)現場報名(ming)處(chu)。其中，《報名(ming)表》、《個人承諾書》（原件）、身份證、學歷、學位、專(zhuan)業技術(shu)資(zi)格證書、職(zhi)（執）業資(zi)格證書、業績成果、獲獎材(cai)料(liao)(liao)，個人任職(zhi)職(zhi)位、時間符合要(yao)求的相關證明材(cai)料(liao)(liao)復(fu)印件需蓋(gai)風電(dian)公(gong)司(si)黨(dang)委鮮(xian)章（在外地的報名(ming)者(zhe)可先通過郵件方(fang)式報名(ming)《鮮(xian)章掃描件》，紙質(zhi)材(cai)料(liao)(liao)于7月19日17:00前交至(zhi)現場報名(ming)處(chu)）。

報名郵箱：cndldqb@sina.com；

現場報(bao)名地址：川能動力黨委工作部7樓(lou)711室。

（二）資(zi)格審查

按照競聘條件、資格(ge)和職(zhi)位要求等(deng)，對報(bao)名人(ren)員提(ti)(ti)供(gong)的相關身份信息、學歷學位、任職(zhi)證(zheng)明等(deng)材料(liao)(liao)進行審(shen)查。提(ti)(ti)交(jiao)的有(you)關材料(liao)(liao)必須(xu)真實有(you)效，凡發現報(bao)名人(ren)員在(zai)提(ti)(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)材料(liao)(liao)及(ji)其他(ta)違(wei)法違(wei)紀情況(kuang)的，即取(qu)消資格(ge)。

1.現任公(gong)司(si)(si)中層(ceng)的(de)應聘人員的(de)基本條件及任職資格(ge)由(you)公(gong)司(si)(si)黨(dang)委工(gong)作(zuo)部(bu)負責(ze)審核，黨(dang)委工(gong)作(zuo)部(bu)負責(ze)人在《報名表》上簽字，并加(jia)蓋黨(dang)委工(gong)作(zuo)部(bu)部(bu)門印章。

2.現為(wei)公(gong)司員(yuan)工的應聘人(ren)(ren)員(yuan)的基本條件(jian)及任職資(zi)格(ge)由公(gong)司人(ren)(ren)力資(zi)源部負責(ze)(ze)審核(he)，人(ren)(ren)力資(zi)源部負責(ze)(ze)人(ren)(ren)在(zai)《報名表(biao)》上簽(qian)字，并加(jia)蓋(gai)人(ren)(ren)力資(zi)源部部門印(yin)章(zhang)。

3.風電公(gong)司(si)應(ying)聘人員(yuan)基本條(tiao)件及任(ren)職資(zi)格(ge)由風電公(gong)司(si)黨委組(zu)(zu)織部(bu)(bu)負責(ze)(ze)審核(he)，黨委組(zu)(zu)織部(bu)(bu)負責(ze)(ze)人在《報名表》上簽字，并(bing)加(jia)蓋黨委組(zu)(zu)織部(bu)(bu)部(bu)(bu)門(men)印章(zhang)。（詳見(jian)《報名表》）

（三）綜合測評

1.筆試。筆試時間(jian)：2019 年7月(yue)26日(ri)。筆試內容包括知識積累(lei)和分(fen)析(xi)解決實(shi)際問題能(neng)力(li)兩部分(fen)。

（1）知識積累(lei)

主要測(ce)試對黨(dang)和(he)國家大政方針、時事政治、集團改革發展戰略與(yu)(yu)(yu)企(qi)業文化、管理綜合與(yu)(yu)(yu)法律知(zhi)識(shi)、公(gong)文寫作與(yu)(yu)(yu)處理等方面(mian)知(zhi)識(shi)的(de)積累，詳(xiang)見《四川省(sheng)新能源動力股(gu)份(fen)有限公(gong)司中層(ceng)管理人員競(jing)聘筆試測(ce)評應知(zhi)應會學習題庫》。

（2）分析解決實(shi)際問題能(neng)力

主(zhu)要(yao)測試職(zhi)位(wei)需要(yao)具備的綜合管理技能和業(ye)務能力素質。業(ye)務能力主(zhu)要(yao)采(cai)取案例(li)分析題、簡答題、論述題等(deng)形式進行考(kao)察。綜合管理技能主(zhu)要(yao)采(cai)取案例(li)分析題的形式進行考(kao)察。

（3）題型及分值

滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。題(ti)(ti)型為客觀題(ti)(ti)約50分(fen)(fen)（如(ru)選擇(ze)題(ti)(ti)、判(pan)斷(duan)題(ti)(ti)、簡答(da)題(ti)(ti)等），主觀題(ti)(ti)約50分(fen)(fen)（如(ru)簡答(da)題(ti)(ti)、案例分(fen)(fen)析(xi)題(ti)(ti)、論述題(ti)(ti)等）。

2.面(mian)(mian)試(shi)(shi)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)時間：2019 年(nian)7月29日。面(mian)(mian)試(shi)(shi)從(cong)多個維度(du)考察應(ying)聘者(zhe)綜合能(neng)(neng)力，著(zhu)重(zhong)考察應(ying)聘者(zhe)對企業發展戰略的理解(jie)程度(du)、分析(xi)解(jie)決問題的能(neng)(neng)力、執行能(neng)(neng)力、組織協調能(neng)(neng)力、壓力管理能(neng)(neng)力、儀表(biao)儀態氣質、語言表(biao)達能(neng)(neng)力等要素(su)。

3.心理素質(zhi)測試。測試時(shi)間：2019 年7月26日(ri)。該(gai)項測試由公司人(ren)力資(zi)源部統一安排進(jin)行。

（四(si)）考察

根(gen)據(ju)履(lv)歷業(ye)績(ji)評(ping)價、筆(bi)試(shi)和面(mian)試(shi)結果，研究確定(ding)考(kao)(kao)察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)。組(zu)成考(kao)(kao)察(cha)組(zu)對(dui)(dui)考(kao)(kao)察(cha)對(dui)(dui)象(xiang)的德(de)能勤績(ji)廉(lian)情況進(jin)行全(quan)面(mian)考(kao)(kao)察(cha)了解。其中不(bu)涉及提拔的人員(yuan)不(bu)再進(jin)行考(kao)(kao)察(cha)。

（五）確定擬任人選

根據考察情況，綜(zong)合分析筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)和心里(li)素(su)質測試(shi)(shi)情況，研究確定(ding)擬任人選。

（六）任前(qian)公示(shi)

在公司網站(zhan)對擬(ni)提拔人選進行(xing)公示(shi)，公示(shi)期為5個工作日，公示(shi)期間接受(shou)公司全體干部員(yuan)工監督和反映。

（七）聘(pin)任

依(yi)法依(yi)規履行聘(pin)(pin)任(ren)(ren)手續，聘(pin)(pin)期(qi)3年。初次聘(pin)(pin)任(ren)(ren)人員，試(shi)用期(qi)6個月，試(shi)用期(qi)包含在聘(pin)(pin)期(qi)內。試(shi)用期(qi)滿，考評合(he)(he)格的正式(shi)聘(pin)(pin)任(ren)(ren)，不合(he)(he)格的不再(zai)聘(pin)(pin)任(ren)(ren)。

四、 崗位管理與薪酬待遇

（一）崗位管理

本次競聘(pin)(pin)職(zhi)位(wei)實行(xing)聘(pin)(pin)任(ren)制，聘(pin)(pin)期3年(nian)，與公司簽訂(ding)績效合同(tong)，按照(zhao)合同(tong)約定進行(xing)考(kao)(kao)核，并根據考(kao)(kao)核結果(guo)確定薪酬高(gao)低、是否續聘(pin)(pin)或解除聘(pin)(pin)任(ren)。

（二）薪酬待(dai)遇

競聘完(wan)成(cheng)后，實行公司新的考核辦(ban)法(fa)和薪酬辦(ban)法(fa)。

五、紀律要求

（一）相(xiang)關(guan)人(ren)員應嚴格遵守工作(zuo)紀(ji)律(lv)(lv)和保密(mi)紀(ji)律(lv)(lv)，在相(xiang)關(guan)環節嚴格執行(xing)回(hui)避制度，并簽訂保密(mi)協議。公司紀(ji)委負責競聘(pin)工作(zuo)的全程監督。對競聘(pin)工作(zuo)中的違紀(ji)行(xing)為(wei)，按(an)照(zhao)有(you)關(guan)規定予(yu)以組織處(chu)理或(huo)紀(ji)律(lv)(lv)處(chu)分，情節嚴重的，追究有(you)關(guan)人(ren)員的法律(lv)(lv)責任。

（二）參加組織選拔和(he)公開競(jing)聘的(de)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)應(ying)對(dui)所提(ti)供資(zi)料的(de)真實(shi)性(xing)負責，凡弄虛作假者，一經發現，即取(qu)消選拔和(he)競(jing)聘資(zi)格。特別是(shi)競(jing)聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)對(dui)個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)業(ye)績有夸大其(qi)詞、提(ti)供的(de)材料有不(bu)實(shi)之處，競(jing)聘領導小組有權對(dui)其(qi)核實(shi)，一旦查實(shi)，取(qu)消競(jing)聘資(zi)格并追(zhui)究其(qi)相(xiang)應(ying)的(de)責任。

六、其他

競聘(pin)工(gong)作咨詢電話：028-65258956、65258953；

競聘工作監(jian)督電話：028-65258959；

競聘工(gong)作舉報郵箱：cndljjjcsjb@sina.com；

電話撥打(da)時間(jian)：工作日上午(wu)(wu)9:00—12:00，下(xia)午(wu)(wu)13:00—17:00。

七、本(ben)公告未(wei)盡事宜(yi)由川能動力競聘(pin)領導小(xiao)組(zu)負責解釋(shi)。

特此公告。

附件下載：

• 報名表.doc
• 個人承諾書.doc
• 黨群工作部——副部長崗位說明書.docx