職位詳情：

四川省新能源動力股份有限公司
關于發布《中層副職管理職位公開競聘公告》的通知

各(ge)公司(si)，各(ge)部門：

按照能(neng)投(tou)集團(tuan)關于深(shen)化選人用人改革的工(gong)作部署，結合公(gong)(gong)司(si)(si)內設機構改革和調整，經公(gong)(gong)司(si)(si)黨委研究，現發布《四(si)川省新能(neng)源動(dong)力股份(fen)有限公(gong)(gong)司(si)(si)中層副(fu)職管理(li)職位(wei)公(gong)(gong)開競聘(pin)公(gong)(gong)告》。請各公(gong)(gong)司(si)(si)、各部門組織認真學習，貫徹執行。

四川省新能源動力(li)股份有限公司

2019年7月(yue)16日

四川省新能源動力股份有限公司
中層副職管理職位公開競聘公告

按照能投集團(tuan)深(shen)化(hua)(hua)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)改(gai)革和上市(shi)公司(si)規(gui)范(fan)化(hua)(hua)、標準(zhun)化(hua)(hua)要求，建(jian)立科學規(gui)范(fan)的中層管(guan)理人(ren)員選拔任用(yong)管(guan)理制(zhi)度，提(ti)升公司(si)干部隊伍專業化(hua)(hua)、職業化(hua)(hua)、市(shi)場(chang)化(hua)(hua)水平，為(wei)公司(si)高(gao)質(zhi)量發展提(ti)供(gong)人(ren)才保障，經研究(jiu)決定，在川能動(dong)力和風(feng)電公司(si)范(fan)圍內(nei)開展中層副職管(guan)理職位公開競聘工作(zuo)，現將有關事項公告如下(xia)：

一、競聘職位

根據工作(zuo)需要(yao)，此(ci)次競聘中(zhong)層副職12名。具體為：

（一）董事會辦公(gong)室（證券部）：副(fu)主任1名；

（二）行政管理部：副部長1名；

（三）黨群(qun)工作部(bu)：副部(bu)長(chang)1名(ming)；

（四）戰略發(fa)展(zhan)部(bu)：副(fu)部(bu)長1名；

（五）經營(ying)管(guan)理部(bu)（安(an)全生產辦公室）：副部(bu)長1名；

（六）人力資源部：副部長1名(ming)；

（七）財務資(zi)產部(bu)：副部(bu)長2名；

（八(ba)）紀檢(jian)監察(cha)部(bu)審計部(bu)（紀委辦(ban)公(gong)室）：副部(bu)長(chang)1名；

（九）風險控制部(bu)：副(fu)部(bu)長1名(ming)；

（十）新(xin)能源綜合服務(wu)分(fen)公司：副總經理1名；

（十一）成都川(chuan)能新(xin)源股權投資基金管理(li)有限(xian)公司：副總(zong)經理(li)1名(ming)（外派干部）。

二、資格條件

（一）基(ji)本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，講(jiang)政治，顧大(da)局，信念堅(jian)定(ding)，為(wei)民服務(wu)、遵(zun)規(gui)守法、團結(jie)合作、勤政務(wu)實(shi)、敢(gan)于擔當、清正廉潔，有強(qiang)烈(lie)的事(shi)業心和責任感。

2.具備履行(xing)崗位職責所必需的(de)專(zhuan)業知(zhi)識和能力，工作(zuo)業績(ji)突出，職業素養優良，管理能力、執行(xing)能力、創新(xin)能力、協調能力強。

3.具有良好的心理素質，身體健康。

4.沒有法律法規規定(ding)的(de)禁止性情(qing)形。

（二）競聘(pin)范圍(wei)

在川能動(dong)力和風電公司范圍內符合以下資格條(tiao)件(jian)均(jun)可(ke)以參加(jia)中(zhong)層副(fu)職(zhi)職(zhi)位的競(jing)聘。

（三）競聘資格條件

1.大學本(ben)科及以上學歷。

2.川能動(dong)力和風電公司本部現任(ren)中層(ceng)副職管理職位。

3.川能動力和風電公司員工(gong)，具有累計3年(nian)以(yi)上企(qi)業管理(li)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)或者(zhe)相關管理(li)崗位工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)。

4.初次任(ren)公司中層(ceng)副職的(de)，原則上年齡不超過45周歲。特別優(you)秀，經公司黨委研究審定，條件可適度(du)放寬。

競(jing)(jing)聘財務、審(shen)(shen)計(ji)、生產(chan)管(guan)理中(zhong)(zhong)層(ceng)副(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位應具有會計(ji)類、審(shen)(shen)計(ji)類、工程類中(zhong)(zhong)級及以(yi)上(shang)專業技術職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)務任職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)資格；競(jing)(jing)聘黨(dang)群工作部中(zhong)(zhong)層(ceng)副(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位應為中(zhong)(zhong)共(gong)黨(dang)員；競(jing)(jing)聘紀檢監察審(shen)(shen)計(ji)部中(zhong)(zhong)層(ceng)副(fu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位，中(zhong)(zhong)共(gong)黨(dang)員優先。

（四）其他要(yao)求

1.每位(wei)競聘(pin)者填報(bao)一個(ge)崗位(wei)，需注明是否服從組(zu)織調(diao)配。

2.競聘(pin)人(ren)員(yuan)的年(nian)齡及任職(zhi)計算截止時(shi)間(jian)(jian)為2019年(nian)12月 31日(ri)。任職(zhi)時(shi)間(jian)(jian)以任職(zhi)通知的時(shi)間(jian)(jian)為準，年(nian)齡以個人(ren)檔案的最早記載為準。

3.若某一個職(zhi)位無報(bao)(bao)名者(zhe)或(huo)所有(you)報(bao)(bao)名者(zhe)均不(bu)符(fu)合競(jing)聘的(de)資(zi)格條件或(huo)所有(you)報(bao)(bao)名者(zhe)競(jing)聘最后得分均低于80分，則該(gai)職(zhi)位暫(zan)時空(kong)缺。

4.若(ruo)某一(yi)職位(wei)競(jing)聘(pin)(pin)報(bao)名人數(shu)為(wei)1人時，仍(reng)按規定程序實施競(jing)聘(pin)(pin)。其個人競(jing)聘(pin)(pin)最后得分若(ruo)低(di)于(yu)80分，則(ze)競(jing)聘(pin)(pin)不(bu)成(cheng)功，則(ze)該職位(wei)暫時空缺。

5.因個人主觀原(yuan)因錯過報名和(he)本方(fang)案規定程序的時間，視為主動放棄(qi)。

6.本次(ci)競聘出現空缺職(zhi)位，將面向全能(neng)投集團進行第二(er)輪公開競聘，已(yi)落選人員不得進入(ru)第二(er)輪競聘。

三、競聘程序

（一(yi)）報名

 1.報名時間(jian)：2019 年7月16日—2019 年 7月19日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）

2.報名(ming)(ming)方式：現場報名(ming)(ming)和(he)網上報名(ming)(ming)。應聘(pin)者填寫《報名(ming)(ming)表》、《個(ge)人承諾書(shu)(shu)》（見(jian)附(fu)件2、3）、及提交(jiao)本人身(shen)份證、學歷、學位(wei)、專業技術資格(ge)證書(shu)(shu)、職(zhi)（執）業資格(ge)證書(shu)(shu)、業績(ji)成果、獲獎材料，個(ge)人任職(zhi)職(zhi)位(wei)、時間符合(he)要求(qiu)的相關證明材料。

（1）川能動(dong)力(li)應聘者請將上述材料原件(jian)(jian)、復(fu)印件(jian)(jian)、掃描(miao)件(jian)(jian)（電子(zi)版(ban)）交至現場報名(ming)處；

（2）風(feng)(feng)電公(gong)司應聘者(zhe)請將上(shang)述材(cai)(cai)料(liao)原(yuan)件(jian)、復(fu)印(yin)件(jian)、掃(sao)描件(jian)（電子(zi)版）統一交(jiao)至(zhi)風(feng)(feng)電公(gong)司黨委組織部(bu)，由風(feng)(feng)電公(gong)司統一審核后(hou)交(jiao)至(zhi)現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)處。其中，《報(bao)名(ming)表(biao)》、《個人承(cheng)諾書》（原(yuan)件(jian)）、身(shen)份證、學歷、學位、專業(ye)技術資格證書、職(zhi)(zhi)（執）業(ye)資格證書、業(ye)績成果、獲獎材(cai)(cai)料(liao)，個人任職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)位、時間符合(he)要求(qiu)的相關證明材(cai)(cai)料(liao)復(fu)印(yin)件(jian)需蓋風(feng)(feng)電公(gong)司黨委鮮章（在外地的報(bao)名(ming)者(zhe)可(ke)先(xian)通過郵件(jian)方式報(bao)名(ming)《鮮章掃(sao)描件(jian)》，紙(zhi)質材(cai)(cai)料(liao)于7月19日17:00前交(jiao)至(zhi)現(xian)場(chang)報(bao)名(ming)處）。

報(bao)名郵箱：cndldqb@sina.com；

現場報(bao)名地址(zhi)：川能(neng)動力黨委工作部(bu)7樓711室。

（二(er)）資格審查

按照競聘條件(jian)、資(zi)格(ge)(ge)和職位要(yao)求等，對(dui)報名人(ren)員提(ti)供的相關(guan)身份信息、學歷學位、任(ren)職證(zheng)明等材(cai)(cai)料進行(xing)審查。提(ti)交(jiao)的有(you)關(guan)材(cai)(cai)料必須真實(shi)有(you)效(xiao)，凡發現(xian)報名人(ren)員在提(ti)供虛假材(cai)(cai)料及(ji)其他違法(fa)違紀情況(kuang)的，即(ji)取消資(zi)格(ge)(ge)。

1.現(xian)任公(gong)司中(zhong)層的應(ying)聘人(ren)員的基(ji)本條件及任職資格由公(gong)司黨(dang)(dang)委(wei)工作(zuo)部(bu)(bu)負責(ze)審核，黨(dang)(dang)委(wei)工作(zuo)部(bu)(bu)負責(ze)人(ren)在《報(bao)名表(biao)》上簽字，并加蓋(gai)黨(dang)(dang)委(wei)工作(zuo)部(bu)(bu)部(bu)(bu)門印章。

2.現為公司(si)員工的應聘人(ren)(ren)員的基(ji)本條件及(ji)任(ren)職資(zi)格由公司(si)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部負責審核，人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部負責人(ren)(ren)在(zai)《報名(ming)表(biao)》上簽(qian)字，并加(jia)蓋人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部部門印章。

3.風電公(gong)司應聘人員基本條(tiao)件及任職資格由風電公(gong)司黨委組織部負(fu)責審核，黨委組織部負(fu)責人在《報名表(biao)》上簽字，并(bing)加蓋黨委組織部部門印章。（詳見《報名表(biao)》）

（三(san)）綜合(he)測評

1.筆試(shi)。筆試(shi)時間：2019 年7月26日。筆試(shi)內(nei)容(rong)包括知識(shi)積累和(he)分析解(jie)決實際(ji)問題能力兩部分。

（1）知識積累(lei)

主要測試(shi)對(dui)黨(dang)和國家大政方針、時事政治、集團(tuan)改革發展戰略與(yu)(yu)企(qi)業文(wen)化、管理(li)綜合與(yu)(yu)法律知識、公文(wen)寫(xie)作(zuo)與(yu)(yu)處理(li)等(deng)方面知識的積(ji)累，詳見(jian)《四(si)川省新能(neng)源動力股份有限公司中層管理(li)人員競(jing)聘(pin)筆(bi)試(shi)測評應(ying)知應(ying)會學習題庫》。

（2）分析解(jie)決實際問題能力

主(zhu)(zhu)要測(ce)試職位需要具備的(de)綜合管(guan)理(li)技(ji)能(neng)(neng)和業(ye)務(wu)能(neng)(neng)力(li)素(su)質。業(ye)務(wu)能(neng)(neng)力(li)主(zhu)(zhu)要采取(qu)案(an)例分(fen)析題(ti)、簡答題(ti)、論述(shu)題(ti)等(deng)形(xing)式進(jin)行考察。綜合管(guan)理(li)技(ji)能(neng)(neng)主(zhu)(zhu)要采取(qu)案(an)例分(fen)析題(ti)的(de)形(xing)式進(jin)行考察。

（3）題型(xing)及分值

滿分(fen)100分(fen)。題(ti)(ti)(ti)型為客觀題(ti)(ti)(ti)約(yue)50分(fen)（如選(xuan)擇題(ti)(ti)(ti)、判斷題(ti)(ti)(ti)、簡答題(ti)(ti)(ti)等(deng)），主觀題(ti)(ti)(ti)約(yue)50分(fen)（如簡答題(ti)(ti)(ti)、案(an)例分(fen)析題(ti)(ti)(ti)、論述題(ti)(ti)(ti)等(deng)）。

2.面試。面試時間：2019 年7月29日。面試從多個維度考(kao)察應聘(pin)(pin)者綜合能力(li)，著重考(kao)察應聘(pin)(pin)者對(dui)企業發展戰略(lve)的理解程度、分析解決問題的能力(li)、執(zhi)行能力(li)、組織(zhi)協調(diao)能力(li)、壓力(li)管理能力(li)、儀(yi)表儀(yi)態(tai)氣質、語言表達(da)能力(li)等(deng)要素。

3.心理素質測(ce)試。測(ce)試時(shi)間(jian)：2019 年7月26日。該項測(ce)試由公司人力(li)資(zi)源部統一安(an)排進(jin)行。

（四）考察

根據履(lv)歷業績評價、筆試和面試結(jie)果，研究確定考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象。組成考(kao)察(cha)(cha)組對(dui)考(kao)察(cha)(cha)對(dui)象的(de)德(de)能勤(qin)績廉情況進行全面考(kao)察(cha)(cha)了解。其中不涉及(ji)提拔的(de)人員不再進行考(kao)察(cha)(cha)。

（五）確定擬任(ren)人選

根據考察情(qing)況，綜合分析筆(bi)試(shi)、面試(shi)和(he)心里素質測(ce)試(shi)情(qing)況，研究確(que)定(ding)擬任人(ren)選。

（六）任前公(gong)示(shi)

在公司網(wang)站對擬(ni)提拔人選(xuan)進行公示，公示期為5個(ge)工作日，公示期間接受公司全體(ti)干(gan)部員(yuan)工監督(du)和反映。

（七）聘(pin)任

依法依規履(lv)行(xing)聘(pin)(pin)任(ren)手(shou)續，聘(pin)(pin)期3年。初次聘(pin)(pin)任(ren)人員，試(shi)用期6個月，試(shi)用期包含在聘(pin)(pin)期內(nei)。試(shi)用期滿，考評合格的正式聘(pin)(pin)任(ren)，不(bu)合格的不(bu)再聘(pin)(pin)任(ren)。

四、 崗位管理與薪酬待遇

（一(yi)）崗位管理(li)

本(ben)次競聘(pin)職位(wei)實行聘(pin)任(ren)制，聘(pin)期3年，與公(gong)司(si)簽(qian)訂績效合(he)(he)同，按照合(he)(he)同約定(ding)進(jin)行考(kao)核，并根據(ju)考(kao)核結果確定(ding)薪酬(chou)高低(di)、是否續(xu)聘(pin)或(huo)解(jie)除聘(pin)任(ren)。

（二）薪酬待遇(yu)

競(jing)聘(pin)完成(cheng)后，實行公司(si)新(xin)的考核辦法和(he)薪(xin)酬辦法。

五、紀律要求

（一）相關(guan)(guan)人(ren)員應嚴(yan)(yan)格遵守(shou)工(gong)作(zuo)(zuo)紀律(lv)和保(bao)密(mi)紀律(lv)，在相關(guan)(guan)環(huan)節(jie)嚴(yan)(yan)格執行回避制度，并簽訂保(bao)密(mi)協議。公司(si)紀委負責(ze)競(jing)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)全程監督。對(dui)競(jing)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)中的(de)違紀行為，按照有(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)予以組織處理或紀律(lv)處分，情(qing)節(jie)嚴(yan)(yan)重的(de)，追究有(you)關(guan)(guan)人(ren)員的(de)法(fa)律(lv)責(ze)任。

（二）參加組織選(xuan)拔(ba)和公開(kai)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)的人(ren)員(yuan)應(ying)對所(suo)提供資(zi)料(liao)的真實性負責(ze)，凡弄虛作假者，一經發現，即(ji)取消選(xuan)拔(ba)和競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格。特別是(shi)競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員(yuan)對個人(ren)的業績有夸大其(qi)(qi)詞、提供的材料(liao)有不實之處，競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)領(ling)導小(xiao)組有權(quan)對其(qi)(qi)核(he)實，一旦查實，取消競(jing)(jing)聘(pin)(pin)(pin)資(zi)格并追(zhui)究其(qi)(qi)相(xiang)應(ying)的責(ze)任。

六、其他

競聘工作咨(zi)詢電話(hua)：028-65258956、65258953；

競聘工(gong)作監督電話：028-65258959；

競聘(pin)工作舉報郵箱(xiang)：cndljjjcsjb@sina.com；

電話撥打時間：工作(zuo)日(ri)上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。

七、本公告未盡事(shi)宜由川(chuan)能動(dong)力(li)競聘領(ling)導(dao)小組(zu)負(fu)責(ze)解釋。

特此公告。

附件下載：

• 報名表.doc
• 個人承諾書.doc
• 行政管理部——副部長崗位說明書.docx