職位詳情：

四川省新能源動力股份有限公司
關于發布《中層副職管理職位公開競聘公告》的通知

各(ge)公司，各(ge)部門：

按照能投集(ji)團關于深化選人用人改(gai)(gai)革的工作部署，結合公(gong)司內設機構改(gai)(gai)革和調(diao)整，經公(gong)司黨委研究，現發布《四(si)川省新(xin)能源動(dong)力股份有限公(gong)司中(zhong)層副職(zhi)管理職(zhi)位(wei)公(gong)開(kai)競聘公(gong)告(gao)》。請各公(gong)司、各部門組織(zhi)認真學習，貫徹(che)執行。

四川省新能(neng)源(yuan)動力股份有限(xian)公(gong)司

2019年7月16日(ri)

四川省新能源動力股份有限公司
中層副職管理職位公開競聘公告

按照能投(tou)集團(tuan)深化市場化改革和上市公司規(gui)范化、標準化要求，建立(li)科學(xue)規(gui)范的中層(ceng)管(guan)理(li)人員選拔任用管(guan)理(li)制度(du)，提(ti)升公司干部隊伍專業化、職(zhi)業化、市場化水平，為公司高質(zhi)量發展提(ti)供人才保障，經研(yan)究(jiu)決定，在川能動力和風電公司范圍內(nei)開展中層(ceng)副(fu)職(zhi)管(guan)理(li)職(zhi)位公開競聘工作，現將(jiang)有關事項(xiang)公告如下(xia)：

一、競聘職位

根(gen)據工作需要，此次競聘中層副(fu)職12名。具(ju)體為：

（一）董(dong)事會辦(ban)公室(shi)（證券部(bu)）：副主任(ren)1名；

（二）行政管理部(bu)：副部(bu)長1名(ming)；

（三）黨群(qun)工作部(bu)：副部(bu)長1名；

（四）戰略發展部(bu)：副部(bu)長1名；

（五）經(jing)營管理部(bu)（安全生產辦(ban)公室）：副部(bu)長1名；

（六）人力(li)資源部：副部長1名；

（七(qi)）財務資產部：副部長2名；

（八）紀(ji)檢監察部審(shen)計部（紀(ji)委(wei)辦公室）：副部長1名；

（九）風險控(kong)制部(bu)：副部(bu)長(chang)1名；

（十）新能(neng)源(yuan)綜合(he)服(fu)務(wu)分公司(si)：副(fu)總經(jing)理1名；

（十一）成(cheng)都川能新源股權投資基金管(guan)理有限公(gong)司：副總經理1名（外派(pai)干(gan)部）。

二、資格條件

（一）基本條件

1.擁護黨(dang)的路線、方針、政策，講政治，顧大局，信念堅定，為民服務(wu)、遵規守法、團結合作、勤政務(wu)實、敢于(yu)擔(dan)當、清正(zheng)廉潔(jie)，有(you)強(qiang)烈的事業心和(he)責任感。

2.具(ju)備履行崗位職責所必需(xu)的專(zhuan)業知識和能(neng)力(li)，工作業績突出，職業素養(yang)優(you)良，管理能(neng)力(li)、執行能(neng)力(li)、創新(xin)能(neng)力(li)、協調能(neng)力(li)強。

3.具有良好的(de)心(xin)理(li)素質(zhi)，身體健康。

4.沒有法(fa)律法(fa)規規定的禁止性(xing)情形。

（二）競聘范圍

在川能(neng)動(dong)力和風電公司范圍(wei)內符合(he)以下資格條件均可(ke)以參加中層(ceng)副職職位的競(jing)聘。

（三(san)）競聘資格條件(jian)

1.大(da)學本科及以上學歷。

2.川能動力(li)和風電公司本部現任中(zhong)層(ceng)副職管理(li)職位。

3.川能動力(li)和風電公司(si)員(yuan)工(gong)，具有累(lei)計(ji)3年以上企業(ye)管理工(gong)作經歷(li)或者相關管理崗位(wei)工(gong)作經歷(li)。

4.初次(ci)任(ren)公(gong)司(si)中層(ceng)副職的(de)，原(yuan)則(ze)上年齡不超過(guo)45周歲。特別優(you)秀，經公(gong)司(si)黨委研究(jiu)審定，條件(jian)可適度放寬。

競聘(pin)財務(wu)、審(shen)(shen)計(ji)、生(sheng)產管(guan)理中層(ceng)副(fu)職職位(wei)應(ying)具有會計(ji)類、審(shen)(shen)計(ji)類、工程類中級(ji)及以上(shang)專業技術職務(wu)任職資格；競聘(pin)黨(dang)(dang)群工作部(bu)中層(ceng)副(fu)職職位(wei)應(ying)為中共(gong)黨(dang)(dang)員；競聘(pin)紀檢(jian)監察(cha)審(shen)(shen)計(ji)部(bu)中層(ceng)副(fu)職職位(wei)，中共(gong)黨(dang)(dang)員優(you)先。

（四）其他要求

1.每位競聘者(zhe)填(tian)報一個崗位，需注明是否(fou)服從組織調(diao)配。

2.競(jing)聘人員的(de)年(nian)(nian)齡(ling)及(ji)任(ren)(ren)職(zhi)計(ji)算(suan)截止時間(jian)為2019年(nian)(nian)12月 31日。任(ren)(ren)職(zhi)時間(jian)以任(ren)(ren)職(zhi)通(tong)知的(de)時間(jian)為準(zhun)，年(nian)(nian)齡(ling)以個人檔案的(de)最早記載為準(zhun)。

3.若(ruo)某(mou)一個職位無報(bao)名(ming)(ming)者或所有報(bao)名(ming)(ming)者均(jun)不符合競聘的資(zi)格條件或所有報(bao)名(ming)(ming)者競聘最(zui)后(hou)得分均(jun)低于80分，則該職位暫時空缺。

4.若某一職(zhi)位競聘報名(ming)人數為1人時，仍按規(gui)定(ding)程序實(shi)施競聘。其(qi)個(ge)人競聘最后得分(fen)(fen)若低于80分(fen)(fen)，則競聘不成功(gong)，則該職(zhi)位暫時空缺。

 5.因個人主觀(guan)原(yuan)因錯(cuo)過報(bao)名(ming)和本方案(an)規定(ding)程序的時間，視為主動(dong)放棄。

6.本次競(jing)聘(pin)出現空缺職位，將面向全(quan)能投集團進行第二輪公開競(jing)聘(pin)，已落(luo)選人員不得(de)進入(ru)第二輪競(jing)聘(pin)。

三、競聘程序

（一(yi)）報名

1.報名時間：2019 年(nian)7月16日—2019 年(nian) 7月19日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）

2.報名方式：現場報名和網上報名。應(ying)聘者填寫《報名表》、《個人(ren)承諾書(shu)》（見附件(jian)2、3）、及提交本人(ren)身份證、學(xue)歷、學(xue)位、專業技術(shu)資格證書(shu)、職（執(zhi)）業資格證書(shu)、業績成果、獲獎材料，個人(ren)任職職位、時間符合要求的(de)相關證明材料。

（1）川能動力應聘者請(qing)將上述材(cai)料原件(jian)、復印件(jian)、掃(sao)描件(jian)（電子(zi)版(ban)）交至現場報名處(chu)； 

（2）風(feng)電(dian)(dian)公司應聘者(zhe)請將上述材料(liao)原件(jian)、復(fu)印件(jian)、掃(sao)描件(jian)（電(dian)(dian)子(zi)版）統一交至(zhi)(zhi)(zhi)風(feng)電(dian)(dian)公司黨委(wei)組(zu)織部，由風(feng)電(dian)(dian)公司統一審核后交至(zhi)(zhi)(zhi)現(xian)場報(bao)名(ming)(ming)(ming)處。其中，《報(bao)名(ming)(ming)(ming)表》、《個人承(cheng)諾書》（原件(jian)）、身份證(zheng)(zheng)、學(xue)歷、學(xue)位(wei)、專業技(ji)術(shu)資格證(zheng)(zheng)書、職(zhi)(zhi)（執(zhi)）業資格證(zheng)(zheng)書、業績成果(guo)、獲獎材料(liao)，個人任(ren)職(zhi)(zhi)職(zhi)(zhi)位(wei)、時間(jian)符合要求的(de)相關證(zheng)(zheng)明材料(liao)復(fu)印件(jian)需蓋(gai)風(feng)電(dian)(dian)公司黨委(wei)鮮章（在(zai)外地的(de)報(bao)名(ming)(ming)(ming)者(zhe)可(ke)先通過郵件(jian)方式報(bao)名(ming)(ming)(ming)《鮮章掃(sao)描件(jian)》，紙質材料(liao)于(yu)7月19日17:00前交至(zhi)(zhi)(zhi)現(xian)場報(bao)名(ming)(ming)(ming)處）。

報名郵(you)箱：cndldqb@sina.com；

現場報(bao)名地(di)址(zhi)：川能動力黨委工作部(bu)7樓(lou)711室(shi)。

（二）資格(ge)審查

按照競聘條件、資格和職位(wei)要求等，對報(bao)名人員提供(gong)的(de)相關身份信(xin)息、學(xue)歷(li)學(xue)位(wei)、任職證(zheng)明(ming)等材料進行審查。提交(jiao)的(de)有關材料必(bi)須真實(shi)有效，凡發現報(bao)名人員在提供(gong)虛(xu)假材料及(ji)其他違(wei)法違(wei)紀情況的(de)，即取消資格。

 1.現任公(gong)(gong)司(si)中(zhong)層的(de)應聘人(ren)員的(de)基(ji)本條件及任職資格由(you)公(gong)(gong)司(si)黨(dang)委(wei)工(gong)作部負(fu)責(ze)審(shen)核，黨(dang)委(wei)工(gong)作部負(fu)責(ze)人(ren)在《報名表》上簽字，并加蓋黨(dang)委(wei)工(gong)作部部門(men)印章(zhang)。

2.現(xian)為公司員(yuan)工的應聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)的基(ji)本條件及任職資(zi)格由公司人(ren)(ren)力資(zi)源部負責審核，人(ren)(ren)力資(zi)源部負責人(ren)(ren)在《報(bao)名表》上簽字，并加蓋人(ren)(ren)力資(zi)源部部門印(yin)章。

3.風(feng)電公(gong)司應聘人員(yuan)基本條(tiao)件及(ji)任職資(zi)格(ge)由風(feng)電公(gong)司黨委組織部(bu)負責審核，黨委組織部(bu)負責人在《報名(ming)表》上簽字，并(bing)加蓋黨委組織部(bu)部(bu)門印(yin)章。（詳見《報名(ming)表》）

（三）綜合測評

1.筆試(shi)。筆試(shi)時間：2019 年7月26日。筆試(shi)內容包括知識(shi)積累(lei)和分(fen)析解決(jue)實際問題能力(li)兩部(bu)分(fen)。

（1）知識積累(lei)

主要測試對黨和國家大政(zheng)(zheng)方針(zhen)、時(shi)事政(zheng)(zheng)治、集團(tuan)改革發展戰(zhan)略與(yu)企業文(wen)(wen)化、管理(li)(li)綜合(he)與(yu)法律知識、公(gong)文(wen)(wen)寫作與(yu)處理(li)(li)等方面知識的積累，詳見《四川省(sheng)新能源動(dong)力(li)股(gu)份有限公(gong)司中層管理(li)(li)人員競聘筆試測評應知應會學(xue)習題庫(ku)》。

（2）分(fen)析解決實際問題能(neng)力

主要(yao)測試職(zhi)位(wei)需要(yao)具備(bei)的綜合管理技(ji)能(neng)(neng)和業務(wu)能(neng)(neng)力素質。業務(wu)能(neng)(neng)力主要(yao)采(cai)取(qu)案例分析(xi)題(ti)、簡(jian)答(da)題(ti)、論述題(ti)等形(xing)式(shi)進行考(kao)察(cha)(cha)。綜合管理技(ji)能(neng)(neng)主要(yao)采(cai)取(qu)案例分析(xi)題(ti)的形(xing)式(shi)進行考(kao)察(cha)(cha)。

（3）題型及分值

滿分(fen)100分(fen)。題(ti)型為客觀題(ti)約50分(fen)（如(ru)選擇題(ti)、判(pan)斷題(ti)、簡答題(ti)等(deng)），主觀題(ti)約50分(fen)（如(ru)簡答題(ti)、案(an)例分(fen)析題(ti)、論述題(ti)等(deng)）。

2.面(mian)試(shi)(shi)。面(mian)試(shi)(shi)時間：2019 年7月(yue)29日(ri)。面(mian)試(shi)(shi)從多個維度(du)考察(cha)應(ying)聘(pin)者綜合(he)能力(li)，著重考察(cha)應(ying)聘(pin)者對企業發展戰略的理解程度(du)、分析(xi)解決(jue)問題的能力(li)、執行能力(li)、組(zu)織協調能力(li)、壓力(li)管理能力(li)、儀表(biao)儀態氣質、語言表(biao)達能力(li)等要(yao)素。

3.心理素質測(ce)試。測(ce)試時間：2019 年7月26日。該項測(ce)試由公(gong)司人力資源部統一安排進(jin)行(xing)。

（四(si)）考察

根據履歷(li)業績(ji)評(ping)價(jia)、筆試和面試結果，研究確定考(kao)察(cha)對象。組成考(kao)察(cha)組對考(kao)察(cha)對象的德能勤績(ji)廉情況進行全面考(kao)察(cha)了解。其中不涉及提(ti)拔的人員不再進行考(kao)察(cha)。

（五）確定(ding)擬任人(ren)選(xuan)

 根據考察情況，綜合分析筆試、面(mian)試和(he)心(xin)里素質測試情況，研(yan)究(jiu)確(que)定(ding)擬任人選。

（六）任前公示(shi)

在(zai)公司網站(zhan)對擬提拔人(ren)選(xuan)進行公示(shi)，公示(shi)期為5個工作日，公示(shi)期間(jian)接受(shou)公司全體(ti)干部(bu)員工監督和(he)反映(ying)。

（七(qi)）聘(pin)任

依法依規履行聘(pin)任手續，聘(pin)期(qi)(qi)3年。初次聘(pin)任人員，試用(yong)期(qi)(qi)6個月，試用(yong)期(qi)(qi)包含(han)在聘(pin)期(qi)(qi)內。試用(yong)期(qi)(qi)滿，考評合格(ge)的(de)正式聘(pin)任，不(bu)合格(ge)的(de)不(bu)再聘(pin)任。

四、 崗位管理與薪酬待遇

（一(yi)）崗位管理

本(ben)次(ci)競聘(pin)職(zhi)位實行聘(pin)任制，聘(pin)期(qi)3年，與公司簽訂(ding)績(ji)效(xiao)合同，按照合同約定(ding)進行考核(he)，并根(gen)據考核(he)結果(guo)確(que)定(ding)薪酬(chou)高低(di)、是否續聘(pin)或解(jie)除聘(pin)任。

（二）薪酬(chou)待遇

競聘完成(cheng)后，實行公(gong)司新的考核辦(ban)法(fa)和(he)薪酬辦(ban)法(fa)。

五、紀律要求

（一(yi)）相(xiang)關(guan)人員應嚴(yan)格遵守工作紀(ji)律(lv)和保密(mi)紀(ji)律(lv)，在相(xiang)關(guan)環(huan)節(jie)嚴(yan)格執行(xing)回(hui)避制度，并簽(qian)訂(ding)保密(mi)協(xie)議。公(gong)司紀(ji)委負(fu)責競聘工作的全程監督。對競聘工作中(zhong)的違紀(ji)行(xing)為，按(an)照(zhao)有(you)關(guan)規定予(yu)以(yi)組織處理或紀(ji)律(lv)處分，情節(jie)嚴(yan)重(zhong)的，追究有(you)關(guan)人員的法律(lv)責任(ren)。

（二(er)）參(can)加組織選拔和公開(kai)競(jing)(jing)聘的(de)人(ren)(ren)員應對(dui)所(suo)提(ti)供資(zi)(zi)料(liao)的(de)真實性負責(ze)，凡弄虛作假者，一經發現(xian)，即取(qu)消(xiao)選拔和競(jing)(jing)聘資(zi)(zi)格(ge)。特別是(shi)競(jing)(jing)聘人(ren)(ren)員對(dui)個人(ren)(ren)的(de)業績有(you)夸大其(qi)詞、提(ti)供的(de)材料(liao)有(you)不實之處，競(jing)(jing)聘領導小組有(you)權(quan)對(dui)其(qi)核實，一旦查實，取(qu)消(xiao)競(jing)(jing)聘資(zi)(zi)格(ge)并追究其(qi)相(xiang)應的(de)責(ze)任。

六、其他

競聘工作咨(zi)詢電話：028-65258956、65258953；

競(jing)聘工作監督(du)電話(hua)：028-65258959；

競聘工作舉報(bao)郵箱：cndljjjcsjb@sina.com；

電話撥(bo)打時間：工作(zuo)日上午(wu)9:00—12:00，下午(wu)13:00—17:00。

七、本公告未盡事宜由川(chuan)能動(dong)力競聘(pin)領導小(xiao)組(zu)負責解釋。

特此公告。

附件下載：

• 報名表.doc
• 個人承諾書.doc
• 新能源綜合服務分公司——副總經理崗位說明書.docx